Hubungan Quality Of Nursing Work Life dengan Burnout Syndrome pada Perawat di Rumah Sakit Jiwa Manah Shanti Mahottama Provinsi Bali

Ni Kadek Dwi Angelina1, I Gede Juanamasta 2, I. G. A. Ayu Putri Mastini 3

Perawat di rumah sakit jiwa memiliki risiko tinggi mengalami burnout akibat beban kerja dan tuntutan emosional yang tinggi. Burnout dapat menurunkan kualitas asuhan keperawatan, mengganggu kesehatan perawat, dan berdampak pada keselamatan pasien. Salah satu faktor yang mempengaruhi burnout adalah Quality of Nursing Work Life yang mencerminkan kualitas lingkungan kerja, dukungan organisasi, dan keseimbangan kehidupan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan antara Quality of Nursing Work Life dengan burnout syndrome pada perawat. Jenis penelitian deskriptif korelasional dengan rancangan cross-sectional study. Populasi penelitian ini adalah perawat di ruang rawat inap sebanyak 214 orang, jumlah sampel sebanyak 140 orang dipilih dengan simple random sampling. Alat yang digunakan mengumpulkan data adalah kuesioner Quality of Nursing Work Life Survey dan kuesioner Copenhagen Burnout Inventory. Analisis menggunakan uji Rank Spearman dengan p<0.05. Hasil penelitian didapatkan sebagian besar perawat memiliki Quality of Nursing Work Life dengan kategori cukup (64,3%) dan burnout syndrome kategori sedang (67,9%). Hasil analisis menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara QNWL dengan burnout syndrome (p=0,000, r=-0,865) tapi arah negatif dengan arti semakin baik QNWL maka semakin rendah tingkat burnout syndrome pada perawat. Lingkungan kerja yang mendukung, keseimbangan kehidupan kerja, dan dukungan organisasi disarankan dapat berperan penting dalam menurunkan risiko burnout pada perawat rumah sakit jiwa.

Kata kunci : Quality Of Nursing Work Life, Burnout, Perawat