Beban kerja yang tinggi dalam jangka waktu yang lama, risiko tertular penyakit dari pasien, tempat kerja yang tidak nyaman, kuranngnya waktu untuk menyelesaikan tugas, dan mekanisme koping yang tidak efektif selama masa bekerja dapat memicu perawat mengalami burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan mekanisme koping dengan burnout pada perawat yang menangani pasien di RS Mata Ramata. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif korelasional dengan menggunakan pendekatan cross sectional. teknik total sampling dengan jumlah populasi sebanyak 48 orang. Hasil penelitian menunjukan mekanisme koping sebagian besar memiliki kategori mekanisme koping adaptif (56,3%), dan sebagian besar perawat memiliki tingkat burnout yang rendah (58,3%). Hasil Analisa menunjukan nilai p=0,003 yang berarti H0 ditolak dan Ha diterima, jadi ada hubungan antara mekanisme koping dengan burnout pada perawat yang menangani pasien di RS Mata Ramata. Nilai kekuatan korelasi 0,424 (kekuatan sedang) dengan arah korelasi bernilai negatif. Hasil penelitian yang menunjukkan adanya hubungan antara mekanisme koping dengan burnout pada perawat menandakan jika baik buruknya mekanisme koping akan mempengaruhi tinggi rendahnya burnout pada perawat.